Les candidats veulent voir l'équipe avant de postuler, et les clients veulent entendre ceux qui font le travail. Les vidéos de collaborateurs sont redoutablement efficaces, à condition d'être publiées régulièrement et avec un rendu soigné.
Les usages les plus courants
- Offre d'emploi en vidéo : le manager présente le poste en 60 secondes.
- Témoignage de collaborateur : « Pourquoi j'ai rejoint l'équipe ».
- Coulisses et savoir-faire : un métier expliqué par celui qui l'exerce.
- Prise de parole du dirigeant : vœux, annonce, point d'étape.
Pourquoi ShortsReady convient
| Besoin | Réponse |
|---|---|
| Rendu homogène | Même style de sous-titres, même titre (nom et fonction), même cadre de progression à chaque vidéo |
| Tournage au bureau | Le son traité retire l'écho des open spaces et salles de réunion |
| Aucune compétence de montage | N'importe quel membre de l'équipe peut préparer une vidéo |
| Confidentialité | Vidéos traitées sur nos serveurs, jamais utilisées pour entraîner une IA, supprimées automatiquement |
Une offre pour les équipes (plusieurs utilisateurs, quota partagé) est à l'étude. Écrivez-nous à bonjour@shortsready.com si elle vous intéresse.
Testez sur votre propre vidéo : 3 vidéos offertes chaque mois, sans carte bancaire.
Essayer gratuitementQuestions fréquentes
Les collaborateurs filmés doivent-ils donner leur accord ?
Oui : le droit à l'image impose l'accord écrit de chaque personne filmée avant la diffusion. Prévoyez une autorisation simple, signée avant le tournage.
Peut-on ajouter le logo de l'entreprise ?
Oui : le kit de marque incruste votre logo dans un coin de chaque vidéo, et garde vos styles de sous-titres pour un rendu homogène.